自考行政、工商、人资三个管理专业的分析比较

在自考的专业里面，报考人力资源管理、行政管理和工商管理的考生比较多，为大家综合分析、比较下这三个专业:

一、工商管理

1、专业简介:

本专业主要培养德智体全面发展，掌握现代企业管理理论，具有较强企业管理能力，较强的语言文字表达能力、

人际沟通能力，外语水平高，知识面广，能在工商企业从事各方面管理工作的高级应用性人才，同时具有较大的发展潜力，

可以成为企事业单位的各级管理人才。

2、就业方向:

(1) 是国家和省市各级经济综合管理部门或行业管理部.

(2)是银行、证券公司等各类金融机构。

(3)是在国内院校继续攻读硕士、博士学位或到国外高校深造学习。

二、行政管理

1、专业介绍:

行政管理是一门偏文科性质的学科，考试比较简单，该专业主要有以下几个优势。

第一、课程内容简单、较好理解，关键的是不需要考数学和英语。

第二、行政管理是自考所有专业中考试科目最少的专业之一，通过率高，容易毕业。

第三、任何企事业单位都需要行政管理人员，公司离开行政就会陷入瘫痪。这意味着这个领域有很大的缺口,

所以行政管理就业的前景相当好。

2、就业方向:

(1) 公务员这些年来,许多国家部委,公安部,水利部、文化部、民政部、国家税务总局、

国家发展和改革委员会等)和地方政府面临着行政管理专业,作为办公室文员,综，合办公室秘书、办公室管理、

人事管理、党委办公室职员,政策法律办公室文员。

(2)企业人事行政部门或总裁办公室从事行政专员、行政助理、人力资源专员、人力资源和行政主管、

总经理助理、人力资源总监、董事会秘书职务。

(3)参与企业业务部门、市场部、企划部的业务推广、公关策划及市场策划工作。在管理方面的专业培训使这些工作更有效率。

三、人力资源管理

1、专业介绍:

人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，

能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。

2、就业前景分析

人力资源管理就业方向主要有三种:

(1) 面向企业，这将是主要方向。

(2)公共事业单位，如政府机关、各种社会群体和组织。